Kompetenzen

Überfachliche Kompetenzvermittlung spielt eine große Rolle in der akademischen Personalentwicklung - wir unterstützen Promovierende, PostDocs, Studierende und Personal in Technik und Verwaltung beim Erwerb berufsrelevanter Kompetenzen.

Das Angebot richtet sich an Graduierteneinrichtungen, Career-Center, Mentoringprogramme, Frauenförderungsprogramme und Personalentwicklungsabteilungen.

Wozu

Wir nutzen das konkrete Handeln unserer Teilnehmer*innen im Hochschulumfeld als Basis für den nachhaltigen Erwerb von sogenannten Schlüsselkompetenzen. In übungs- und praxisorientierten Workshop-Settings erproben die Teilnehmer*innen Kompetenzen aus dem Management- und Führungsbereich - so sind sie vorbereitet auf vielfältige Aufgaben - nicht nur mit konkretem Bezug zu den spezifischen Anforderungen des Arbeitsfelds Hochschule, sondern auch für den Arbeitsalltag außerhalb.

Was

Themenschwerpunkte sind unter anderem:

  • "Führen" - sowohl lateral, als auch mit Weisungsbefugnis
  • "Planung und (Zeit)Management", von Promotionsprojekten und anderen umfangreichen Vorhaben
  • die Gestaltung von "Zusammenarbeit", nicht nur im Team
  • mit anderen reden: "Kommunikation und Gesprächsführung"
  • die "Moderation" von Besprechungen, Tagungen u.ä.
  • Prävention oder Management von "Konflikten"

PDF mit allen Themen

Wie

Wir führen Workshops digital (Online-Blended-Learning-Konzept) und auf Wunsch auch präsent durch  - in deutscher oder englischer Sprache.

Alle Themen gestalten wir mit Bezug zum jeweiligen Ziel der Weiterbildung - die Anwendung der Kompetenzen innerhalb und/oder außerhalb der Hochschule. Wir berücksichtigen den Erfahrungsstand und Fachhintergrund der Teilnehmer*innen.